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국민연금과 함께 할 청년인턴을 다음과 같이 채용합니다. 직장체험과 국민연금제도에 대한 이론 및 실무를 배울 수 있는 소중한 기회가 될 것입니다.
1. 채용분야 및 자격요건 등
○ 채용 분야
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채용부서
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채용인원
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업무분야
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기금운용본부
준법지원실
국민연금연구원
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3명
1명
1명
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기금운용관련 자료수집 등
영문계약서 번역 등
자료 DB 구축 등
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※ 장애인 의무 고용 비율 준수를 위해 기금운용본부 인원 중 장애인 1명 채용
○ 계약기간: 2010.6.1 ~ 2010.12.31
○ 자격요건 등
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구분
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주요내용
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자격요건
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ㆍ29세 이하('80. 5. 14. 이후생) ☞ 학력제한 없음
- 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장
(1년미만 : 1세, 1년이상~2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세)
☞ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ제한 대상
- 대학(원) 재학생 또는 휴학생(사이버대, 방송통신대는 제외)
- 고용보험 가입기간이 연속해서 6개월 이상인 자(가입연도 불문)
- 공고일 현재 국민연금ㆍ건강보험 사업장가입자(특수직역 포함)
☞ 공고일 현재 타 기관 인턴으로 재직중인 자 포함
- ‘공무원임용 대기’ 등 취업이 결정된 자
- 공단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하는 자
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신분 및 근무조건
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ㆍ 기간제근로자 (계약종료후 고용관계 소멸)
ㆍ 주 5일 근무 (※ 근무시간은 공단「인사규정」제36조 준용)
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보수수준 1)
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ㆍ 정액제 : 월 107만원
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복리후생
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ㆍ 4대사회보험, 연금가족복지보험 및 선택적 복지제도 등 적용
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* 주1) 보수수준 : 중식비 포함 금액
※ 공단 인사규정 제11조(임용결격사유)
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이
경과되지 아니한 자
4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
6. 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 자
2. 전형방법 : 서류심사(1차) ⇒ 면접시험(2차)
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구분
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서류심사
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면접시험
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심사 및
합격자 발표
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적격심사 확인
<접수처에서 심사ㆍ통지>
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서류심사 합격자
<접수처에서 심사ㆍ통지>
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※ 서류심사 합격자는 면접응시시 반드시 신분증 지참
3. 신청서 교부 및 접수
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접수기간
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접수처
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접수방법
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‘10.5.13.~5.20. 18:00 까지
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기금운용본부
(운영기획부)
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ㆍ 내방 및 우편접수: (135-811)서울특별시 강남구 도산대로 128(논현동 4-15) 국민연금강남회관 7층 운영기획부
ㆍ e-mail접수: fund@nps.or.kr
ㆍ 팩스접수: 02-3485-9890
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※ 우편접수 및 인터넷 e-mail 접수의 경우 접수마감일 18:00 도착 분까지 유효하며 접수 여부를 반드시 확인하여 불이익이 없도록 하시기 바람
4. 제출서류
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공통사항
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우대사항(해당자에 한함)
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최종합격자
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ㆍ청년인턴 신청서(사진포함) : 첨부참조
ㆍ군필(면제)이 확인가능한 주민등록표 초본(남자에 한함)
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ㆍ취업보호(국가보훈)대상자 증명서
ㆍ저소득층증명서(국민기초생활수급자증명서,차상위계층확인서 등)
ㆍ장애인증명서, 장애인복지카드 사본
- 3급 지체장애인의 경우 장애인증명서
ㆍ국민연금지급내역서, 가족관계증명원
ㆍ자격증 사본
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ㆍ신분증용 증명사진
ㆍ주민등록표 등본
ㆍ최종학교 졸업증명서
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※ 저소득층의 경우 접수마감일 현재까지 수급자로 등록되어 있어야 함
※ 주민등록표 초본(남자에 한함) 및 “면접시험 우대사항”이 있는 경우 증빙자료는 접수마감일까지 필히 제출 (기간경과시 불인정)
5. 최종 합격자 발표
○ 합격자에 한하여 개인별 유선 통보
○ 합격통보된 자가 고용시작일부터 무단결근한 경우 합격 취소된 것으로 간주
6. 우대사항
◈ 채용시 우대사항 (면접시험)
① 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호 대상자
② 기초생활보장법 제2조제2호 및 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층자
③ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 규정에 의한 장애인
④ 국민연금법 제67조, 제72조의 규정에 의한 장애연금수급자 또는 유족연금수급자의 자녀
⑤ 국가기술자격증 등 소유자
○ 사회복지사 자격증 1·2급, 정보관리기술사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 1·2급
☞ 가산대상 자격증이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산함
◈ 채용후 우대사항
○ 청년인턴수료증 : 3개월이상 근무자
○ 추천서 발급 : 6개월이상 근무자 [발급제한 : 10회 (퇴직후 2년이내)]
○ 경력증명서 : 30일이상 근무자 (퇴직후 3년이내)
○ 정규직원 채용시 1차 서류전형 면제 (6개월이상 근무자로서 “청년인턴평가표”상 “미흡”평가를 받지 아니한 자)
☞ 응시기회는 1회로 제한 (2011년 이후 신규채용 첫 실시년도)
7. 기타사항
○ 본 채용일정은 지사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
○ 청년인턴신청서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
○ 특히, 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우에는 합격이 취소되며, 향후 공단 채용시험 응시자격을 제한합니다.
○ 응시인원이 부서별 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 여러 부서에 중복 신청할 수 없으며, 중복신청한 사실이 확인 된 경우 불합격처리 됩니다.
○ 청년인턴 지원자는 국민연금홈페이지(www.nps.or.kr) “연금정보 - 알기쉬운 국민연금”을 참고하시면 면접에 도움이 됩니다.
2010. 5. 13.
국민연금공단 이사장
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