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상담전화는 국번없이 1355(유료)

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상담신청 상세내용
이름 이순미 진행상태 처리완료
제목 육아휴직 종료로 인한 국민연금 납입 개시 관련 문의
문의내용 안녕하세요.

제가 작년에 출산휴가,육아휴직을 신청하여 현재 육아휴직 중입니다
(출산휴가 18년2월~18년5월, 육아휴직 18년 6월~19년5월)
그런데, 얼마전 회사에서 국민연금 보험료가 4월부터 나올꺼같다고 하였습니다.

확인해보니, 회사측에서 출산휴가 기간은 국민연금 보험료가 납부되야되고, 육아휴직부터 국민연금 유예가 되야되어야 하는데, 아무래도 출산휴가 기간부터 유예가 들어가서 현재 복직예정일보다 3개월 일찍 시작되는거 같습니다.

이런경우 어떻게 처리를 해야하는지요? 그냥 나오는대로 납부하면 되는건가요? 아니면 수정신고 같은걸로 진행해야되나요?
그냥 납부하는거면, 제가 하는건가요? 아니면 회사를 통해서 납부가 이뤄져야하나요?
설명 부탁드립니다. 감사합니다.
답변내용 안녕하세요.
국민연금 홈페이지를 이용해 주셔서 감사합니다.

고객님께서 문의하신 납부예외 제도에 대해 안내드리겠습니다.

납부예외”란 국민연금에 가입하여 연금보험료를 납부해야 할 가입자가 휴직 등의 사유로 연금보험료를 납부할 수 없는 경우에 신청에 의하여 해당 기간 동안 연금보험료 납부를 면제함으로써 그 부담을 경감시켜 주는 제도입니다.

- 휴직기간 중 급여가 휴직 직전 적용중인 기준소득월액의 50% 미만인 경우에 한하여 납부예외 인정

고객님께서는 현재 출산휴직+육아휴직중으로 회사에서 급여가 지급되지 않으실 경우 납부에외 신청이 가능하고, 혹여라도 회사에서 급여가 지급되는 경우에는 휴직기간 중 급여가 휴직 직전 적용중인 기준소득월액의 50% 미만인 경우에 한하여 납부예외신청이 가능합니다.

납부예외신청은 사업장에서 신고하시면 되고, 신청방법은 서류를 준비하여 방문에 의한 신청도 가능하고, 우편이나 팩스에 의한 신고도 가능하며, 사업장에서 EDI를 사용하신다면 EDI로 신고하실 수 있습니다. 신청서식은 "연금보험료 납부예외신청서"로 제출하시면 됩니다.

고객님, 위사항 기준으로 필요할경우 사업장 담당자가 정정및 처리 가능하므로, 사업장 담당자가 처리 가능하겠습니다.

앞으로도 궁금한 사항이 있으면 언제든지 국번없이 "1355"로 문의하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다.

고객님, 항상 건강하시고 가정에 행복이 가득하시기 바랍니다.
감사합니다.
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