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상담신청 상세내용
이름 이은지 진행상태 처리완료
제목 일용근로자 가입대상여부 문의
문의내용 안녕하세요. 저는 사업장 4대보험 업무를 처리 하고있습니다.

일용근무자의 문의를 여러차례 했었으나 또다른 문의 사항이 생겨 글을 남깁니다.
당 사업장의 일용근로자는 근무가 있을때 마다 일용계약을 체결합니다. 그리고 시급이나, 일급을 지급합니다.
이 전제조건하 문의 드립니다.

질문 1 : 7월 5일근무 / 55시간, 8월 6일 근무 / 59시간, 9월 1일근무 / 8시간, 10월 3일근무 / 12시간
이 일용근로자는 가입취득 대상자 인가요? 해당이면 가입 해당월은 어느달인가요?

질문 2 : 10월 11일 / 70시간 근무 이 일용근로자는 가입대상 여부는?

질문 3 : 7월 7일근무 / 56시간, 8월 7일근무/56시간, 9월 7일근무/56시간
이 일용근로자는 가입취득여부?

질문 4 : 7월달 5일~10일 까지 근무 / 60시간근무
8월달 20일 ~ 23일 까지 근무 /32시간근무
9월달 7일~14일까지 근무 / 64시간근무
이 일용근로자의 가입취득 대상여부와 가입 취득시, 취득일자와 상실일자는?

모든 질문의 대해서 홈페이지 답변 부탁드리며, 답변자의 성함 명시 부탁드립니다. 감사합니다:-)
답변내용 국민연금 업무에 관심을 가져 주셔서 감사합니다.

일용직 관련 업무처리 기준은 다음과 같습니다.

1. 가입조건
1개월 이상 근로하면서, 1개월간 근로일수가 8일 이상 또는
근로시간이 60시간 이상인 일용직 근로자는 사업장가입자로
적용됩니다.

1개월 이상 근로 : 최초 근로(고용)일로부터 1개월 되는 날까 지 근로하거나 또는 그 날 이후까지 근로한 경우

월8일(또는 월 60시간) 이상 근로 : 최초 근로(고용)일로부터
1개월이 되는 날까지 8일(또는 60시간) 이상 근로하거나, 익
월 초일부터 말일까지 월8일(또는 60시간) 이상 근로한 경우

2. 해당 질문에 대한 답변

(최초 근로일로부터 1개월이 되는 날까지 8일 근무가 없다고 가정하고 답변드립니다 : 조건에 대한 설명은 전화로 상세히
설명드렸습니다.)

질문 1.

7월~9월 모두 8일 미만 & 60시간 미만이므로 사업장
가입대상이 아닙니다.

질문 2.

10월 최초 근무일이 초일(1일)이고 최종 근무일이 31일
이면 8일 이상 or 60시간 이상이므로 사업장가입대상이고 그 사이라면 1개월 이상 요건에 맞지 않아 사업장가입대상이 아닙니다.

질문 3.

7월~9월 모두 8일 미만 & 60시간 미만이므로 사업장
가입대상이 아닙니다.

질문 4.

7월 5일~8월4일까지 8일 이상 or 60시간 이상으로 가입대상
8월은 초일부터 말일까지 8일 미만 & 60시간 미만 비대상
9월은 초일부터 말일까지 8일 이상 or 60시간 이상으로
사업장가입대상이 됩니다.

취득일자 : 7월5일(최초 근로일)
상실일자 : 8월5일(1개월이 되는 날: 8월은 미해당)
취득일자 : 9.1(재취득일은 8일 이상 근무일의 초일)
상실일자 : 10.1일(8일 이상 근무월의 익월 초일)

귀하의 질문에 만족스러운 답변이 되었기를 바라며, 답변 내 용에 대한 추가 설명이 필요한 경우 연락주시면 친절히 안내 해 드리겠습니다. 감사합니다.

국민연금공단 대전지역본부 가입지원부 천성채차장
전화 : 042-480-4881
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