ประเภทของผู้ประกันตน

1. ประเภทการสมัครแบบบังคับ

ผู้ประกันตนกับสถานที่ทำงาน

ผู้ประกันตนกับสถานที่ทำงาน หมายถึงนายจ้างหรือลูกจ้างที่มีอายุตั้งแต่ 18ปีขึ้นไปและน้อยกว่า 60ปี
ที่ได้รับความคุ้มครองภายใต้กองทุนเงินบำนาญสาธารณรัฐเกาหลี โดยที่นายจ้างหรือลูกจ้างที่มีอายุ ตั้งแต่ 18ปีขึ้นไปและน้อยกว่า
60ปี ซึ่งทำงานอยู่ในสถานที่ทำงานหรือสถาบันต่างชาติที่ตั้งอยู่ในเกาหลี
ซึ่งจ้างงานลูกจ้างชาวเกาหลีตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปให้ถือว่าเป็นผู้ประกันตนกับสถานที่ทำงาน ด้วยเหตุนี้
ถ้ามีการจ้างงานผู้ประกันตนอิสระ ในสถานที่ทำงาน ลูกจ้างดังกล่าวจะกลายเป็นผู้ประกันตนกับสถานที่ทำงานโดยอัตโนมัติ
โดยที่สถานะผู้ประกันตนอิสระจะหมดไป

ผู้ประกันตนอิสระ

ชาวเกาหลีที่มีอายุ ตั้งแต่ 18ปีขึ้นไปและน้อยกว่า 60ปีที่อาศัยอยู่ในเกาหลี
ที่ยังไม่ได้เป็นผู้ประกันตนกับสถานที่ทำงานให้ถือว่าเป็นผู้ประกันตนอิสระ

※ เหตุผลของการยกเว้นในสถานะการเป็นผู้ประกันตนอิสระ

• • ผู้รับผลประโยชน์ในรูปของบำเหน็จบำนาญการเกษียณอายุ (เงินก้อน) อื่น
  และเงินบำนาญทุพพลภาพจากกองทุนเงินบำนาญสาธารณะอื่นๆ
• • ผู้รับผลประโยชน์จากเงินสวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาล
  หรือผู้ต้องโทษที่ถูกคุมขังที่ต้องเข้ารับการบำบัดในโรงพยาบาลในกลุ่มผู้รับผลประโยชน์ภายใต้กฎหมายความมั่นคงในการดำรงชีวิต
  ขั้นพื้นฐานแห่งชาติ
• • ผู้ประกันตนกับสถานที่ทำงานใดๆ ที่ไม่ได้ประกอบกิจกรรมหารายได้
• • บุคคลใดก็ตามที่มีอายุต่ำกว่า 27 ปีซึ่งไม่เคยจ่ายเงินสมทบที่หักจากค่าจ้างและไม่ได้ประกอบกิจกรรมหารายได้
• • บุคคลผู้หายสาบสูญเกิน1ปีขึ้นไป

2. ประเภทการสมัครแบบไม่บังคับ

ผู้ประกันตนโดยสมัครใจ

บุคคลใดก็ตามที่ไม่ถือว่าเป็นผู้ประกันตนกับสถานที่ทำงานหรือผู้ประกันตนอิสระสามารถเป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจได้
ถ้าบุคคลนี้ยื่นทำประกันตนภายใต้กองทุนเงินบำนาญสาธารณรัฐเกาหลีโดยสมัครใจก่อนอายุครบ 60 ปี

ผู้ประกันตนต่อเนื่องโดยสมัครใจ

หากผู้ประกันตนคนใดที่จ่ายเงินสมทบตามเงื่อนไขของกองทุนเงินบำนาญสาธารณรัฐเกาหลีหรือเคยเป็นผู้ประกันตน มีอายุครบ 60
ปีบริบูรณ์ และหากไม่สามารถรับเงินบำนาญได้ เนื่องจากจ่ายเงินสมทบไม่ครบตามระยะเวลาที่กำหนด
หรือต้องการรับเงินบำนาญที่สูงกว่า บุคคลดังกล่าวอาจกลายเป็นผู้ประกันตนต่อเนื่องโดยสมัครใจ
โดยการเลือกที่จะจ่ายเงินสมทบโดยสมัครใจจนถึงอายุครบ 65 ปี